五步成师认证学院出品:全面了解培训行业和培训师职业(上) 李新海讲师

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五步成师认证学院出品:全面了解培训行业和培训师职业(上) 李新海讲师

培训行业分企业培训和个人培训。

我们先从企业来说。

任何一家企业都需要企业培训,来支持企业的发展。 比如说A企业,公司有销售部、服务部、网络部、人力资源部、行政部、财务部,共计六个部门。

每个部门有一个部门经理,下属有5个员工的话。 那部门经理管理下属的能力,如果更好,会不会下属在部门内部会创造更多价值呢。 如果各个部门的员工提高了个人能力,尤其是本部门的专业知识,那会不会销售部带来的业绩会更好呢;服务部的售后服务可以让客户更加信赖公司呢;网络部会不会使用更新的网络语言和网络技术,来支持到公司的网络发展呢,使公司的网站和app功能更多呢。

人力资源部,行政部、财务部会不会,为公司做好后期保障支持的同时,为公司节省更多的费用呢。

答案是会的,一方面经理和员工能力提高了,随时时间,越来越优秀,那自然就可以创造更多价值,何况由于长时间工作,没有更多时间关注社会的变化,新知识的出现,新方法的出现,你都不知道,那就验证了一句词,叫out了。 所有,企业必须要学习。

刚刚举例只是部门经理和员工,那还有高级管理者呢,总监、副总、总经理呢,高管更需要学习,因为管理多个部门,管理一家公司,往往需要更多专业知识,甚至跨行业,跨部门的综合能力的体现。 公司需要培训,一旦培训了,公司就越来越好了,业绩水涨船高,老板一定会更高兴的。 综上述是,企业需要学习,那谁来安排学习呢,一定会有一个人,做一个工作来组织安排大家的学习,这个人的岗位,叫培训专员、主管、经理,甚至培训总监,有的公司规模比较大,有的公司会专门安排一个很大的组织来服务全体公司的学习,这个组织叫企业大学,会任命一个人专门来负责企业大学的运作,那就是企业大学的校长。

那这个人,这个岗位,一般老板或者总经理都会必须信任,都会给更多权限和施展才华的舞台。 小贴士:五步成师认证学院目前推出了《培训经理全攻略》课程,专门在全中国培养优秀的培训经理,如果感兴趣,目前还有少量名额,可以申请免费学习。 但是前提,你必须已经是培训专员、主管、经理,或者人力资源部门负责培训工作的经理或员工。 好了,言归正传,既然每个公司需要培训,又都需要一个人负责培训的工作,那我们谁来讲做培训呢,也就是谁来讲课呢,一般企业会找企业内部精英来讲课,优秀的管理者或优秀的员工,这属于公司的兼职内训师,同时稍有规模的企业,会花钱聘用一位甚至多位全职的内训师在企业内部来讲课。

这就是产生了培训师职业,全职在企业任职,考讲课来挣月薪的岗位,目前全中国在企业的培训师职位,我们有的称呼企业培训师(简称培训师),也有称呼内部培训师(简称内训师),下文我就统一称呼内训师,如果你去智联和前程无忧搜一下内训师,会发现内训师的月薪收入,往往在4000-25000元之间,当然也会有小的公司,给不到4000元,也会有公司规模很大,薪酬设计丰富,也会给大于25000元的收入。

这个收入问题,具体企业会有不同,但是我们可以从收入中发现,内训师的收入还是不菲的,因为属于高智商工作岗位,一点都不累,动动嘴就来钱,而且还有成就感,公司的各部门员工还对你无比崇拜。

如果有升职加薪的加班,老板和总经理,往往第一时间会想起内训师来,把机会优先给内训师。